CEO FOR ONE MONTH: NACHWUCHSTALENTE BEGLEITEN EINEN MONAT DIE CEOs DER ADECCO GROUP. Weltweit 54.000 Bewerbungen. Teilnehmer zwischen 18 und 30 Jahre alt..‘Way to Work TM’ als Maßnahme gegen weltweite Jugendarbeitslosigkeit. 49 Länder, 49 Nachwuchs-CEOs.. The Adecco Group, der weltweit führende Anbieter von Personalmanagementlösungen, startet die vierte Auflage des Talentwettbewerbs ‘CEO for One Month’. Der Wettbewerb ist Bestandteil des weltweit einmaligen Programms ‘Way to Work TM’. Nach mehr als 54.000 Bewerbungen im Jahr 2016 bietet das diesjährige Programm 49 ambitionierten Talenten aus aller Welt die Gelegenheit, CEOs (geschäftsführende Vorstandsmitglieder) der Adecco Ländergesellschaften für einen Monat zu begleiten.
Einer der 49 Nachwuchs-CEOs wird ausgewählt, anschließend einen Monat lang mit Alain Dehaze,dem globalen CEO der Adecco Group, zusammenzuarbeiten.
Nach Angaben der internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen (UN) überstieg die Anzahl arbeitsloser junger Menschen im Jahr 2016 die 71 Millionen-Marke.
Gleichzeitig werden durch die 4. industrielle Revolution Arbeitsplätze geschaffen, die neue Fähigkeiten verlangen, die bisher nur wenige Menschen besitzen.
„Das Programm ‘Way to Work TM’ verkörpert das Ziel der Adecco Group, jungen Menschen eine Chance zu eröffnen, sich mit ihrer `Power auf Work´ entwickeln zu können. Unser Programm ‘CEO for One Month’ spricht speziell Nachwuchsführungskräfte zwischen 18 und 30 Jahren an und bietet ihnen eine einmalige Chance. Sie können ihre Fähigkeiten durch Learning-on-the-job am Ruder eines führenden multinationalen Unternehmens entwickeln,“ sagt Alain Dehaze, CEO der Adecco Group. „Das Programm ist auch für uns eine hervorragende Chance. Wir lernen von jungen Menschen frische Ansätze für unternehmerische Herausforderungen kennen und verstärken zugleich unseren Kontakt zu Talenten. Ich freue mich auf die Begegnungen mit außergewöhnlichen, qualifizierten und vielseitigen Bewerbern aus aller Welt.”

The Adecco Group startete das Programm ‘Way to Work TM’ 2013 als Maßnahme gegen Jugendarbeitslosigkeit und Fachkräftemangel. Seit dem fördert ‘Way to Work TM’ junge Menschen, um ihnen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt behilflich zu sein. Mit ‘Way to Work TM’ bietet die Adecco Group jungen Menschen Praktika und Lehrstellen (mehr als 10.500 zwischen 2015 und 2016), Laufbahnberatungen und Ausbildungen sowie die Gelegenheit,‘CEO for One Month’ zu sein.

Bewerber können sich über die Way to Work Website der Adecco Group zur Teilnahme am ‘CEO for One Month’-Programm anmelden. Experten der Adecco Group führen
Kandidateninterviews, um die größten Talente der jeweiligen Länder des Wettbewerbs zu ermitteln. Die Position ist mit einem attraktiven Gehalt verbunden und fördert die
erfolgreiche Ausbildung und Entwicklung der Bewerber. Die ausgewählten ‘CEOs for One Month’ erhalten nach ihrem einmonatigen Praktikum eine weitergehende Beratung sowie Karriereangebote von der Adecco Group.
Website: www.adeccowaytowork.com/ceo1month-en
Facebook: www.facebook.com/AdeccoWaytoWork