Die Adina Apartment Hotels bieten Bewerbern unter dem Motto „Check uns aus, bevor Du eincheckst“ Nächte zum Probeschlafen in neun europäischen Häusern an, um ein Gefühl für die Marke zu bekommen, bevor Bewerber sich pro Adina entscheiden. Am 23. Januar 2017 startete die YOURCAREERGROUP mit den „Recruiting Days 2017“ am Standort Hamburg, gefolgt von München (1. Februar 2017), Frankfurt (13. März 2017), Köln (21. März 2017) und Berlin (27. März 2017). Unter dem Motto „Check uns aus, bevor Du eincheckst“ verlosen die Adina Apartment Hotels unter den teilnehmenden Jobsuchenden und Nachwuchskräften „Probeschlafnächte“ an den Standorten Berlin (3 Häuser), Budapest, Kopenhagen, Frankfurt (2 Häuser), Hamburg sowie Nürnberg.
Ab Montag, den 23. Januar 2017, bis Freitag, 31. März 2017, können sich Interessenten über die Internet-Seite www.hoteltester-adina.de als „Hotel-Tester für eine Nacht“ bewerben. Die Teilnahmebedingungen sind unter hoteltester-adina.de entsprechend hinterlegt. Mit etwas Glück erhalten einige Glückskinder dann am Montag, den 3. April 2017, den Zuschlag zur Teilnahme an einer Probeschlafnacht.
Im Rahmen des „Hotel-Test-Tages“ lädt Adina dann zu einer Führung hinter den Kulissen ein, serviert zum Dinner einen Aussie-Burger und auf Wunsch ein Glas australischen Wein, bevor die potentiellen Nachwuchskräfte die Nacht im Studio oder Apartment verbringen dürfen. Im Rahmen eines persönlichen Verabschiedungsgesprächs können die „Hotel-Tester“ ihre persönlichen Eindrücke schildern und bei Gefallen die Bewerbungsmappe direkt bei der Hoteldirektion hinterlassen.
Vielseitige Arbeit, flache Hierarchien, Zukunftssicherheit – Adina schafft Chancen für Berufsanfänger, Fach- und Führungskräfte. Gefragt sind echte Teamplayer mit hoher Servicebereitschaft und Freude an eigenverantwortlichem Handeln. Auf dieser Basis wird bei Adina jedes einzelne Teammitglied von Anfang an in seinen Fähigkeiten gefördert, um dem Gast den bestmöglichen Service zu bieten. Das Unternehmen setzt dabei auf sehr flache Hierarchien, transparente Entscheidungsprozesse und ein Höchstmaß an Eigenverantwortung aller Kolleginnen und Kollegen.
Einen besonders hohen Stellenwert räumt Adina den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen ein. Hierbei werden die Teammitglieder ganz gezielt für die vielseitigen Aufgaben im Hotelsegment Apartment Hotel geschult. Berufsanfängern bietet Adina einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Zukunftssicherheit. Damit sich Auszubildende während der ersten Phase des Berufslebens ausgiebig orientieren können, lernen sie sämtliche Unternehmensbereiche und Teams kennen. Von Anfang an werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Anschluss an die Ausbildung zugesichert, die den jungen Menschen umfangreiche Perspektiven im Unternehmen bieten. Weiterentwicklung und Weiterbildung werden unter anderem durch eine breite Palette an internen Schulungsangeboten im Rahmen der Adina ACADEME gefördert. Dabei legt Adina stets Wert darauf, jeden Menschen als Teammitglied wahrzunehmen und damit verbundene Fähigkeiten gezielt zu fördern und zu unterstützen. Geführt wird konsequent nach dem Motto „Leading by example“. Führung basiert hier also auf dem gelebten Beispiel – und nicht auf Titeln oder Positionen.
1bedroom im Adina Frankfurt
Auch Fach- und Führungskräfte finden durch die Vielseitigkeit der Aufgaben in Adina einen attraktiven Arbeitgeber: Durch die breit gefächerte Unternehmensstruktur eröffnen sich spannende Themen und Projekte, mit denen die Teammitglieder im Rahmen ihrer täglichen Arbeit europaweit Maßstäbe setzen können. Die Weiterbildung fördert Adina gezielt durch interne und externe Schulungsmaßnahmen. In seinen deutschen Häusern bietet das Unternehmen das Future Leaders Program (FLP) an. Im Rahmen dieses individuell gestalteten On-the-Job-Trainingsprogramms für Nachwuchskräfte durchlaufen die Teilnehmer innerhalb eines Jahres alle wichtigen Hotelabteilungen sowie die Verwaltung im Head Office Berlin. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Absolventen, in die Position des Duty Managers hineinzuwachsen und später Assistant oder Hotel Manager zu werden.
Adina Apartment Hotel Darwin Waterfront
Nicht zuletzt bietet Adina seinem Team ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Kollegialität und flache Hierarchien jedem einzelnen ebenso zu Gute kommen wie dem Gast. Weitere Informationen gibt es unter www.adina-career.com.
Adina, eine Marke der australischen TFE Hotelgruppe, zählt bereits 21 Häuser in Australien sowie Neuseeland und neun Häuser in Europa – darunter Berlin, Budapest, Frankfurt, Hamburg, Kopenhagen und Nürnberg. In den kommenden drei Jahren sollen noch drei Häuser in beliebten deutschen Städtedestinationen hinzukommen: Leipzig und Hamburg eröffnen 2017, der Start in München ist für 2019 geplant.
