Das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg hat sich neu aufgestellt und übernimmt eine führende Rolle im Bereich der Business-Hotels mit Spitzenbewertungen und erstklassigem Service. Executive Manager Nils Friedrich und Director of Sales & Marketing Alexander Kirschke haben in einem zweijährigen Prozess mit einem jungen und engagierten Team das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg als Business-Hotel positioniert und personell neu aufgestellt. Das als „Vier Sterne Superior“ klassifizierte Hotel festigt seine Positionierung als Business- und Tagungshotel im Münchner Umland mit einem Angebot auf hohem Niveau:
Neben eleganten und stilvoll eingerichteten Hotelzimmern steht für Geschäftskunden modernste Konferenztechnik im Tagungsbereich zur Verfügung. Das als „Certified Conference Hotel“ ausgezeichnete Haus bietet für Exklusiv-Meetings einen separatern Executive Boardroom mit direktem Zugang zur Tiefgarage. Als besonderen Standortvorteil gilt der nur 15 km entfernte Flughafen Oberpfaffenhofen mit seinem Landeplatz für Privatjets. Ein Mercedes S-Klasse Shuttle-Service bringt die Gäste zum Flughafen Franz-Josef Strauß oder zur Messe München. Die Nähe zum Starnberger See, einem imposanten Alpenpanorama und die zahlreichen kulturellen und sportlichen Attraktionen, sowie die zahlreichen Möglichkeiten an Rahmenprogrammen machen das Hotel einzigartig auf diesem Gebiet.
Das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg bietet mit einem Eventpartner vielfältige Teambuilding-Maßnahmen und zahlreiche aktive Rahmenprogramme. Executive Manager Friedrich: „Wir sehen unsere Führungsposition und unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Tagungen, Seminare und Geschäftsreisende. Wir zählen zu den Top-100 Tagungshotels in Deutschland und bauen das Service- und Dienstleistungsangebot stetig aus, um alle Belange unserer Gäste professionell zu bedienen und ihnen den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu machen. Das realisieren wir zu einem Preis-/Leistungsverhältnis, welches nur schwer zu toppen ist.“
In mehreren Schritten wurde die personelle Struktur des Hauses durch Nils Friedrich und Alexander Kirschke in den vergangenen zwei Jahren optimiert. Flache Hierarchien und erfahrene Führungspersönlichkeiten mit frischen Ideen stehen an der Spitze der einzelnen Abteilungen:
Mit Michael Schneider verantwortet ein Spitzenkoch die Küche des renommierten Fine-Dining Restaurants Oliv’s. Schneider hat sich mit Kreativität und einer außergewöhnlichen Küche einen fantastischen Ruf weit über die Landesgrenzen hinaus erkocht. Das Restaurant wird von Constantin Müller professionell und mit sehr hohen Ansprüchen geleitet. Auch für die Abteilungen hinter den Kulissen konnten zahlreiche Top-Mitarbeiter akquiriert werden.
Elf Abteilungsleiter arbeiten eng mit ihren Teams zusammen. Im Projekt „Unsere Ideen für die Zukunft“ werden seit April 2011 in jeder Abteilung Prozessabläufe intensiv überprüft, Ideen entwickelt und Kundenfeedback eingearbeitet. Diese starke Mitarbeiterintegration und kurze Entscheidungswege motivieren die Mitarbeiter zu maximaler Eigenverantwortung und Kreativität – eines der Erfolgsrezepte für das stilvolle Haus der Superior-Klasse.
Das als Vier Sterne Superior klassifizierte Hotel wurde im Mai 2006 eröffnet und bietet sowohl Geschäftsreisenden als auch Urlaubsgästen einen besonders hohen Komfort. In 126 Zimmern, Juniorsuiten und Suiten in unterschiedlichen Designlinien vereint das Haus individuelles Ambiente und persönlichen Service. Der 400 Quadratmeter große Tagungsbereich wird von namhaften nationalen und internationalen Unternehmen ebenso wie für Familien- oder Hochzeitsfeiern genutzt. Das Fine Dining-Restaurant „Oliv’s“ bietet außergewöhnliche Food-Kreationen an.
